Ziekteverzuimverzekering

Verzeker de eerste twee jaar uitval van een werknemer

Als werkgever heeft u veel rechten en plichten als een medewerker (langdurig) ziek is. Zo heeft u niet alleen een loondoorbetalingsverplichting de eerste 2 jaar, maar moet u ook een vervanger regelen en zorgen voor goede verzuimbegeleiding. De kosten hiervoor kunnen hoog oplopen. Het kan dan ook verstandig zijn om een verzuimverzekering af te sluiten. U bent dan verzekerd voor de kosten wanneer uw medewerkers ziek worden.

Is een verzuimverzekering verplicht?

Ondanks dat de financiële risico’s van verzuim hoog op kunnen lopen, is een verzuimverzekering niet wettelijk verplicht. U maakt als werkgever de keuze om zelf de risico’s te dragen of u te verzekeren tegen de verzuimkosten. Houd er wel rekening mee dat u verplicht bent om aan de regels van de Wet verbetering poortwachter te voldoen. https://www.arboportaal.nl/onderwerpen/wet-verbetering-poortwachter 

Wilt u meer informatie over de mogelijkheden betreffende een verzuimverzekering? Neemt u dan contact op met een van onze adviseurs.